Мы используем cookie-файлы, чтобы обеспечить наилучшее качество обслуживания.
Принять

Как клинике выбрать медицинскую информационную систему

Цифровизация здравоохранения перестала быть трендом и стала необходимостью. Электронные карты, онлайн-запись, интеграция с государственными системами — всё это сегодня требует современная клиника. Однако внедрение медицинской информационной системы — непростая задача: от выбора зависит не только комфорт работы персонала, но и финансовая эффективность организации.
В этом материале разберём:
  • какие бывают МИС
  • на что обращать внимание при выборе
  • как подобрать решение под формат клиники
Что такое МИС и какие задачи она решает
МИС — это программная платформа, которая автоматизирует работу медицинской организации. Она объединяет в себе функции для врачей, администраторов, бухгалтерии и пациентов.
Основные задачи:
  • управление расписанием и запись на приём
  • ведение электронной медицинской карты (ЭМК)
  • автоматизация документооборота и отчётности
  • интеграция с лабораториями и страховыми компаниями
  • контроль финансов и складского учёта
  • развитие клиентского сервиса через онлайн-запись, личный кабинет и программы лояльности
На что обратить внимание при выборе МИС
  • Масштаб и специфика клиники
    • Небольшая стоматология или частный кабинет — нужна простая облачная система, доступная из браузера, с расписанием и базовой ЭМК.
    • Медицинский центр среднего размера — важна масштабируемость: CRM, интеграция с колл-центром, онлайн-оплата, маркетинг.
    • Сеть клиник и госпитали — необходима модульная система с поддержкой ЕГИСЗ, ЭДО, учёта филиалов и многопрофильных подразделений.
    • Специализированные клиники (ортодонтия, косметология) — нужны узкоспециализированные модули: одонтограммы, фотоархив «до/после», интеграция с лабораторными сервисами
  • Функционал
    Ключевые блоки, которые должна включать современная МИС:
    • онлайн-запись (на сайте, через приложение, по телефону)
    • напоминания и уведомления для пациентов
    • ЭМК с возможностью быстрого поиска
    • финансовый модуль: касса, зарплата врачей, учёт страховых случаев
    • телемедицина и онлайн-консультации
    • интеграция с маркетинговыми инструментами (рассылки, сбор отзывов, программы лояльности)
    • аналитика и управленческие отчёты в реальном времени
  • Удобство и обучение персонала
    Даже самый богатый функционал не будет полезен, если сотрудники не смогут им пользоваться. Интерфейс должен быть простым, а поставщик обязан предоставить обучение и методички.
  • Интеграции и открытые API
    Современная клиника работает не только внутри системы, но и через внешние сервисы. Важно, чтобы МИС поддерживала интеграции:
    • с «Честным знаком»
    • с Госуслугами и личным кабинетом «Мое здоровье»
    • с ЕГИСЗ и региональными информационными системами
    • с CRM, ERP, колл-центрами, системами телефонии
  • Безопасность данных
    Здесь нет компромиссов: система должна соответствовать требованиям 152-ФЗ о персональных данных и приказам Минздрава. Доступ к информации должен разграничиваться по ролям, а данные храниться в зашифрованном виде.
  • Модель внедрения
    • Облачная МИС: быстрое подключение, доступ через интернет, минимальные затраты. Подходит для небольших клиник.
    Серверная МИС: максимальный контроль и безопасность, высокая стоимость внедрения. Чаще выбирают крупные организации.

  • Мотивация пациентов
    Работает мягкое стимулирование: скидка на следующую услугу, бонус или благодарность. Важно соблюдать правила площадок и медицинскую этику.
  • Фильтрация негатива
    Современные решения (например, LoyMe) позволяют фильтровать обратную связь. Если пациент оценивает визит ниже 4,5 из 5, жалоба автоматически поступает управляющему или руководителю в мессенджер. Это позволяет решить проблему до публикации отзыва и сохранить репутацию.
Типичные ошибки
  • Слишком частые напоминания раздражают пациентов.
  • Шаблонные сообщения без имени и контекста выглядят бездушно.
  • Игнорирование негативных отзывов. Необходимо всегда отвечать: благодарить за обратную связь, признавать проблему, предлагать решение или компенсацию.
  • Сложные формы для заполнения отпугивают.
  • Нарушение конфиденциальности (отправка без согласия пациента) может привести к жалобам.
  • Оставлять отзывы без ответа — ошибка. Отвечать нужно на все комментарии. Публичная реакция демонстрирует профессионализм и заботу о пациентах.
  • Не собирать отзывы непосредственно в клинике. Геосервисы (Google Maps, Яндекс.Карты, 2ГИС) определяют местоположение пользователя в момент написания отзыва. Отзывы, оставленные прямо в клинике, система считает максимально достоверными и ранжирует их выше. Это напрямую повышает видимость клиники в поиске и картах.
Влияние на SEO и репутацию
Автоматический сбор отзывов помогает клинике расти в поисковой выдаче.
  • Регулярные новые отзывы улучшают локальное SEO и позиции в картах.
  • Фразы пациентов становятся дополнительными ключевыми словами.
  • Высокий рейтинг и звёзды повышают кликабельность профиля.
  • Постоянное появление свежих отзывов укрепляет бренд и повышает доверие.
КЕЙС: как мы увеличили количество позитивных отзывов в 8 раз и полностью решили проблему с негативом
К нам обратилась владелица стоматологической клиники Елена. Несмотря на качественный сервис, онлайн-репутация клиники страдала: за 2 года накопилось всего 17 отзывов, а несколько негативных комментариев постоянно висели в топе выдачи и отпугивали новых пациентов.
Проблемы до внедрения автоматизации:
  • Администраторы просили об отзывах, но на регулярной основе забывали это делать
  • 3 негативных отзыва занимали верхние позиции в поисковой выдаче
  • Попытки мотивации скидками привлекали недобросовестных клиентов
  • Врачи отказывались напоминать пациентам из-за этических соображений
Решение от LoyMe:
  1. Автоматизированная отправка запросов — через 2 часа после приема пациенты получали персональное сообщение в мессенджере с прямой ссылкой для оставления отзыва
  2. Система перехвата негатива — оценки ниже 4.5 баллов автоматически направлялись лично Елене в Telegram для оперативного решения
  3. Программа лояльности — пациенты получали 500 бонусных рублей на следующую услугу за честный отзыв
Кейс наглядно демонстрирует: автоматизация сбора обратной связи не только увеличивает количество отзывов, но и становится ключевым инструментом управления репутацией и привлечения новых клиентов.

Решение от LoyMe:
  • +136 новых отзывов на сторонних площадках: рост в 8 раз
  • Повышение рейтинга с 3.8 до 4.7 баллов
  • 90% негативных отзывов решались до публикации
  • Увеличение потока новых пациентов, приходящих по рекомендациям из отзывов
Автоматизация сбора отзывов — это системный процесс, который снимает нагрузку с персонала и гарантирует клинике стабильный поток обратной связи. Пациентам удобно, клиника получает честные оценки и укрепляет репутацию. А значит — больше доверия, больше клиентов и больше возможностей для роста.